联系信息
Mr. 老凯文·谢帕德.
第九条协调员/ADA合规官
105 Tillman大厅
石山,SC 29733
803/323-3928
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第九条

防止性侵犯、性别不平等和歧视

报告选项-一般信息

温斯洛普完全致力于防止和消除骚扰,攻击, 以及校园内外的歧视. 第一步是报告任何事件 发生在你、朋友、同事、同学或你认识的人身上. There are many options to reporting; it can be done in person or anonymously, confidentially 或者没有,或者是否将事件告知警方——这些决定是有意义的 最终由原告决定.

lol竞猜官网敦促你联系校内或校外的资源在“寻求帮助” “/资源”页面,并分享您可能有的任何担忧或报告. 这些人 是处理《lol竞猜官网》投诉方面训练有素的专家吗 因为性骚扰和歧视的极端个人性质, 以及对校园不平等的挑战. 如果你的投诉或关心涉及 可能的歧视或骚扰有关的种族,国籍,肤色,宗教 或退伍军人身份,然后查看这些政策并联系学生主任 或者人力资源副总裁.

  • 保密 资源是指除非在非常有限的情况下,否则不能合法披露报告的资源 情况,通常是当一个人面临迫在眉睫的暴力风险或威胁时.
     
  • Limited-保密ity 资源是指那些必须平衡报告人意愿的资源 温斯洛普校园的整体安全. 这种情有可原的情况的例子 当被调查者有很多抱怨时,如果被调查者有 有暴力史,或其他因素表明被访者可能 会在未来实施性暴力,有限的保密资源 通常会征召其他温斯洛普管理员采取必要措施 确保校园安全,只在“需要知道”的基础上披露信息. 
     
  • 最后, 非机密 资源是指那些被要求披露调查记录的资源 向公众公开,但不一定是个人身份信息. 报告 对任何个人或组织不禁止某人与其他人交谈, 所以请选择一种最适合你个人情况的举报方式.

最后更新:12/21/22